職責描述:
1、定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決招聘相關問題任務;
2、及時了解和掌握各部門的用人需求;
3、帶領招聘團隊實施招聘工作,發布招聘廣告、簡歷篩選,通過面試、測評工具等評估候選人并提供初步面試報告;
4、開發、維護和管理招聘渠道;
5、協助上級開展集團人才管理工作和建立人才梯隊,維護人才儲備庫。
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,長短周(節假日一般正常放假,春節11-15天)
任職要求:
1、不限專業,大專以上學歷;
2、1年以上相關工作經驗;
3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;
4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟件。
公司福利:
1. 公司飯堂,免費提供一日三餐;
2. 關注員工健康,年度免費體檢;
3. 端午、中秋、春節等節日福利(禮品及過節費);
4. 春節帶薪假期10-15天;
5. 年終獎金(按層級,1-6個月不等);
6. 學歷職稱提高補貼、專業技能職稱考試費用報銷;
7. 入職滿一年,每年報銷探親交通費(600元封頂);
8. 學習獎勵金(300-500元不等),從業資格證獲證獎勵(10000-30000元不等)
9. 專業技能提升培訓(管理層);