職責描述：
1、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決招聘相關問題任務；
2、及時了解和掌握各部門的用人需求；
3、帶領招聘團隊實施招聘工作，發布招聘廣告、簡歷篩選，通過面試、測評工具等評估候選人并提供初步面試報告；
4、開發、維護和管理招聘渠道；
5、協助上級開展集團人才管理工作和建立人才梯隊，維護人才儲備庫。
上班時間：8:30-12:00,13:30-17:30，長短周（節假日一般正常放假，春節11-15天）
任職要求：
1、不限專業，大專以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗；
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
公司福利：
1. 公司飯堂，免費提供一日三餐；
2. 關注員工健康，年度免費體檢；
3. 端午、中秋、春節等節日福利（禮品及過節費）；
4. 春節帶薪假期10-15天；
5. 年終獎金（按層級，1-6個月不等）；
6. 學歷職稱提高補貼、專業技能職稱考試費用報銷；
7. 入職滿一年，每年報銷探親交通費（600元封頂）；
8. 學習獎勵金（300-500元不等），從業資格證獲證獎勵（10000-30000元不等）
9. 專業技能提升培訓（管理層）；
